Hakkımda

ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ

Adı Soyadı: Bedirhan ELDEN

Doğum tarihi: 1991

Öğrenim durumu:

Görevler:

Görev Unvanı	Görev Yeri	Yıl
Öğretim Görevlisi	Kayseri Üniversitesi, Pınarbaşı Myo, Bankacılık Ve Sigortacılık	2018 – Devam Ediyor
Öğretim Görevlisi (Görevlendirme)	Erciyes Üniversitesi, Havacılık Ve Uzay Bilimleri Fakültesi, Havacılık Yönetimi	2019
Öğretim Görevlisi	Gümüşhane Üniversitesi, İrfan Can Köse Myo, Yönetim Organizasyon	2017 – 2018

Üniversite dışı deneyim;

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ)

2013

Yüksek Lisans Tez Başlığı Tez Danışmanı:

Psikolojik sözleşme ihlali ile işten ayrılması niyeti ilişkisinde birey örgüt uyumunun düzenleyici rolü; Akademisyenler üzerinde bir araştırma, Danışman; Prof. Dr. Hakan Vahit ERKUTLU

ESERLER;

Uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:

1. ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN (2018). Bireysel Demografik Değişkenlerin Birey Örgüt Uyumu İle İlişkisinin İncelenmesi. Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 1(3), 52-60. (Yayın No: 4600392)
2. ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ERKUTLU HAKAN VAHİT,ELDEN BEDİRHAN (2018). Tükenmişlik Ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Kırşehirili Örnekleminde Değerlendirilmesi. Sobider Sosyal Bilimler Dergisi, 5(28), 131-141., Doi: http://dx.doi.org/10.16990/SOBIDER.4444 (Yayın No: 4375716)
3. Otantik Liderlik ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Demografik Faktörlerin Düzenleyici Etkisi. Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS, 1(2), 202-210. (Yayın No: 4333365)
4. ERKUTLU HAKAN VAHİT,ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN,ELDEN BEDİRHAN (2018). Demografik Değişkenlerin İş Doyumuna Etkisi: Kırşehir İlindebir Araştırma. Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi INJOSS, 1(2), 58-61. (Yayın No: 4333363)
5. Muhasebe Hilelerinin Ortaya Çıkarılmasında Whıstleblowıng’in Önemi Ve Muhasebe Öğrencilerinin Whıstleblowıng Tercihleri: Kayseri Üniversitesi Örneği ELDEN B. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi / The Journal of International Social Research, cilt.12, ss.1496-1503, 2019
6. Muhasebe Öğrencilerinin Hile Eğilimlerinin Karakteristik Özellikler Çerçevesinde Değerlendirilmesi ELDEN B. Sosyal Bilimler Dergisi / The Journal of Social Sciences, ss.230-242, 2019
7. Psikolojik Sözleşme İhlalinin İş Performansına Etkisi: Havaalanı Yer Hizmet Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama, Journal Of Organızatıonal Psychology And Behavıor, cilt.1, ss.64-74, 2020

Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitaplarında (proceedings) basılan bildiriler:

1. ELDEN BEDİRHAN, SOYDAŞ ŞAFAK SÖNMEZ (2018). Measurement Of Fınancıal Lıterature Of Vocatıonal School Students: Gümüşhane Unıversıty Sample. Taras Şevçenko Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:4736735)
2. ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN, ERKUTLU HAKAN VAHİT, ELDEN BEDİRHAN (2018). Otantik Liderlik ve Örgütsel Sinizm Arasindaki İlişkide DemografikFaktörlerin Düzenleyici Etkisi. International Conference on Social Sciences-Cappodocia, 1(1), 127 (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:4246365)
3. ERKUTLU HAKAN VAHİT, ELDEN BEDİRHAN, ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN (2018). Tükenmişlik ve İşdoyumu Arasindaki İlişkiler. International Conference on Social Sciences-Cappodocia, 1(1), 128 (Özet Bildiri/Sözlü Sunum)(Yayın No:4246374)
4. ERKUTLU HAKAN VAHİT, ELDEN BEDİRHAN (2017). Psikolojik Sözleşme İhlali İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolleri. I. Uluslararası Bilimsel Ve Mesleki Çalışmalar Sempozyumu (Bılmes 2017), 1(1), 258-258. (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)
5. ELDEN B., Etik Liderliğin Psikolojik Sözleşme İhlali Algısına Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma 13. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 1 – 02 Aralık 2020, ss.1409-1413
6. ELDEN B., Demografik Değişkenlerin Pozitif Ses Çıkartma Davranışına Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma 13. Uluslararası Güncel Araştırmalarla Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 1 – 02 Aralık 2020, ss.1847-1851

Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan makaleler:

1. ELDEN BEDİRHAN, ERKUTLU HAKAN VAHİT, ÖZDEMİR HALİL ÖZCAN (2018). Psikolojik Sözleşme İhlali ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Demografik Değişkenlerin Düzenleyici Rolü. Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 2(5), 1-7., Doi: DOI: 10.29226/TR1001.2018.49

Kitap & Kitap Bölümleri;

1. Türkiye Vizyonu: Multidisipliner Çalışmalar 2019(Turkey Vision: Multidisciplinary Studies 2019) ELDEN B. Yönetsel Yeteneklere Göre Endüstri 4.0 Çağında Kamu Kurumları İçin En Uygun Liderlik Tarzının Belirlenmesi, ELDEN B., Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.596-610, 2019
2. Pandemi Döneminde Sağlık Çalışanlarının Karşılaştıkları Aşırı İş Yükü Ve Covid-19 Korkularının İşten Ayrılma Niyetine Ve Örgüt Depresyonuna Etkisi Sosyal ve Beşerı Bilimlerde Teori ve Araştırmalar II, gece akademi, Ankara, ss.37-48, 2020
3. Covid-19 Kontrol Algısının İş Bulma Umuduna Etkisi: Lisansüstü Öğrenciler Üzerinde Bir Araştırma İktisadi ve İdari Bilimlerde Teori ve Araştırmalar II, , gece yayınevi, Ankara, ss.405-412, 2020
4. Stres Yönetiminin Motivasyona Etkisi: Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma Sosyal ve Beşeri Bilimlerde Teori ve Araştırmalar Cilt 3, Editör, Gece Yayınevi, Ankara, ss.307-324, 2020

Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler;

Journal Of Organızatıonal Psychology And Behavıor Dergisi; Yardımcı Editör

Bilimsel Hakemlikler;

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi